В данной статье мы оцениваем гендерные различия в заработной плате на основе данных исследования «Поколения и гендер», проведенного в Беларуси в 2017 году. Результаты показывают, что в среднем разница в заработной плате мужчин и женщин составляет 22,6%. Разрыв увеличивается на протяжении всего распределения заработной платы и достигает своего максимума в верхних децилях, что свидетельствует о наличии так называемого эффекта "стеклянного потолка".

Данная статья рассматривает детерминанты индивидуальных предпочтений по отношению к демократическим ценностям и оценивает различия в степени влияния факторов в развитых и переходных экономиках.

Авторы исследования выяснили, что основным источником роста было накопление капитала, а рост общефакторной производительности (ОФП) был незначительным.

В данной работе рассматривается влияние директивного кредитования на общефакторную производительность и экономический рост в Беларуси в период 2000-2012 гг.

Авторы предоставляют новые доказательства существования и важности экономических детерминант, включая доход и зарплаты, экономическую неопределенность, политику касательно декретных отпусков и поддержки деторождения.