В статье анализируется сущность электронных и цифровых денег, проводится сравнительный анализ данных двух категорий с учетом их отличительных характеристик и общих элементов.

В данной работе рассматривается опыт зарубежных стран по законодательной поддержке циркулярной экономики, обобщается хронология ее развития на уровне Европейского союза, и определяются причины, почему переход на модели экономики замкнутого цикла набирает обороты в мире.

В данной работе проводится оценка уровня развития циркулярной экономики в Беларуси в сравнении с рядом стран Европы.

В данной статье мы оцениваем гендерные различия в заработной плате на основе данных исследования «Поколения и гендер», проведенного в Беларуси в 2017 году. Результаты показывают, что в среднем разница в заработной плате мужчин и женщин составляет 22,6%. Разрыв увеличивается на протяжении всего распределения заработной платы и достигает своего максимума в верхних децилях, что свидетельствует о наличии так называемого эффекта "стеклянного потолка".

Данная аналитическая записка посвящена перспективам экономического роста Беларуси в региональном контексте. Такой фокус анализа подразумевает, что относительный уровень благосостояния (то есть по сравнению с другими странами) является одним из лучших эталонов для оценки экономического успеха страны. В качестве эталона для оценки перспектив роста в Беларуси определены, в первую очередь, Чехия и Словакия, которые, будучи схожими с Беларусью по многим фундаментальным характеристикам, являются одними из лидеров по уровню реального благосостояния в Центральной и Восточной Европе.

В работе на основе изучения мировой практики развития циркулярной экономики приводится передовой опыт ее внедрения. Установлено, что каждая страна имеет не только национальные особенности перехода к данной концепции, но и различные приоритетные направления реализации, обусловленные совокупностью преимуществ и рисков. Выявлены барьеры, ограничивающие доступ к банковскому финансированию циркулярных проектов и как следствие сдерживающих их внедрение.